これまで培ってきた力を、これから望む未来へ。
個人の方へ
自分の力を、自分が本当に望むことに使うために。
これまで仕事に真剣に向き合い、周囲の期待に応え、成果を積み重ねてきた。
一方で、これからの働き方や生き方を考えたとき、自分自身が何を望んでいるのか、改めて見つめ直したくなることはないでしょうか。
りっかでは、管理職・経営層を中心に、専門家や表現者など、自分の仕事や名前に責任を持って活動している方にも、個人向けコーチングを提供しています。
安心して本音を話せる関係を大切にしながら、必要なときには核心に触れる問いを通じて、価値観や強み、これからの選択を明確にしていきます。
このような方へ
- 仕事で成果を積み重ね、これからの働き方や生き方を考えたい
- 管理職・経営層など、責任ある立場で自分自身の選択も大切にしたい
- 自分の名前や専門性で仕事をし、周囲の評価や期待と向き合っている
- 立場上、本音や迷いを気軽に話せる相手が少ない
- これまで培ってきた経験や強みを、今後どのように活かすか考えたい
- 自分の時間やエネルギーを、本当に望むことに使いたい
- 自分自身が納得できる選択を、具体的な行動につなげたい
まずは一度お話しするセッションから、継続的にテーマに取り組むコースまで、ご自身の状況に合わせて選べます。
→「個人向けコーチング」を見る
法人・組織の方へ
管理職・リーダーの成長を、研修と対話の両面から支えます。
管理職に必要なのは、知識やスキルだけではありません。
自分に何が期待されているのか。
どこまで自分が担い、何を部下に任せるのか。
異なる考えを持つ相手と、どのように関わるのか。
役割が変わると、それまで成果を上げてきた方法が、そのままでは通用しなくなることがあります。
りっかでは、企業・官公庁の管理職・リーダーを対象に、企業研修と個別コーチングを提供しています。
知識を伝えるだけでなく、受講者自身の経験や現場の課題を扱い、実践と振り返りを通じて行動変容につながる支援を行います。
対応している主なテーマ
- 管理職としての役割認識
- 1on1ミーティング・部下育成
- コーチング型マネジメント
- フィードバックと承認
- チーム内コミュニケーション
- ハラスメント防止
- 管理職自身の抱え込みや葛藤
- 昇進・異動・役割拡大に伴う個別支援
単発研修のほか、研修後のフォローアップ、管理職向け個別コーチングを組み合わせた支援にも対応しています。
→「法人向け支援」を見る
りっかの支援で大切にしていること
安心して本音を話せる関係をつくる
日常では、役割や立場を意識して、言葉を選ばなければならない場面もあります。
コーチングでは、まだ整理できていない思いや迷いも含めて、安心して話せる時間を大切にしています。
答えを急がず、本質に向き合う
すぐに答えを出すことだけを目的とはしません。
何を大切にしたいのか、なぜそう考えるのか。
対話を通じて考えを深め、必要なときには核心に触れる問いを投げかけます。
自分の意志による選択と行動を支える
気持ちや考えを整理するだけでなく、現実の中で何ができるのかも大切にしています。
さまざまな会社で、多様な立場や価値観を持つ人と関わってきた経験も活かしながら、一人ひとりが自分自身の納得できる選択と行動につなげられるよう支援します。
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書籍・オンライン講座
一人で考えたいときにも、問いと学びを。
対話だけでなく、書籍やオンライン講座を通じて、自分のペースで考えを整理できる機会を提供しています。
働き方・生き方、自己理解、強みの活用、管理職の対話などをテーマに、日常の中で活かせる問いやワークを届けています。
→「書籍・オンライン講座」を見る
コラム一覧
働き方、生き方、マネジメント、コーチングについて考える。
仕事や人生の選択、責任ある立場での葛藤、コーチングの活用方法などをテーマに、さまざまな視点をお届けしています。
これからの選択を、一緒に考えてみませんか。
これまで培ってきた力を、これから何に使っていきたいか。
まだ考えがまとまっていなくても構いません。
個人の方は、スタートアップ・セッションからご相談いただけます。
法人・組織の方は、対象者や現在の課題を伺い、研修・コーチングなどの支援方法をご提案します。