2024.09.11 23:00【コラム】忙しい社会人でもできる！ 自己成長を促進するコーチングの取り入れ方 仕事や家庭で忙しい毎日を送る社会人にとって、自己成長を目指すのは難しいと感じるかもしれません。しかし、コーチングを上手に取り入れることで、忙しい日常の中でも自己成長を実現することが可能です。この記事では、社会人が実践できるコーチングの方法や目標設定手法としてGROWモデルを紹介...
2024.09.10 23:00【コラム】忙しい社会人でもできる！ 自己成長を促進する「セルフコーチング」の取り入れ方はじめに：忙しい社会人でも自己成長は可能？ 多忙な社会人生活の中で、自己成長を目指すことは難しいと感じるかもしれません。しかし、実際には「セルフコーチング」というアプローチを取り入れることで、短時間で効率的に自己成長を実現することが可能です。本コラムでは、時間が限られた社会人でも...
2024.08.31 23:00【コラム】キャリアチェンジのための自己認識と強みの活用法1. はじめに：キャリアチェンジの重要性と現代社会の変化 現代の働き方や価値観は、かつてないスピードで変化しています。その中で、自分のキャリアを見直し、新たな道を選ぶ「キャリアチェンジ」は、多くの人々にとって重要なテーマとなっています。これまでのキャリアがどれだけ成功していたとし...
2024.08.28 23:00【コラム】なぜ同じ問題が繰り返されるのか？コーチングで新たな視点を手に入れる1. はじめに：繰り返される問題の背後にあるもの あなたは何度も同じ問題に直面し、それを解決できないまま繰り返していませんか？たとえば、職場での人間関係がうまくいかない、仕事の優先順位がつけられない、またはモチベーションが保てないといった問題が思い浮かぶかもしれません。これらの問...
2024.08.20 09:00【コラム】キャリア成長戦略を成功に導く鍵とは？効果的な自己開発と実践方法1. はじめに 現代のビジネス環境は変化のスピードが速く、競争も激しさを増しています。そんな中で、個人がキャリアを成功させるためには、単に日々の業務をこなすだけでは不十分です。キャリア成長のための戦略を描き、その実行に向けた自己開発が不可欠です。本コラムでは、キャリア成長戦略を成...
2024.08.19 23:00【コラム】フィードバックの質を高める管理職向けコーチング〜部下の成長を促進する効果的なアプローチ1. 管理職におけるフィードバックの重要性とは？ 管理職として、部下の成長を促進し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるためには、質の高いフィードバックが欠かせません。フィードバックは、部下が自分の強みを理解し、改善すべき点を認識するための重要な手段です。また、適切なフィードバ...
2024.08.19 09:00【コラム】管理職が直面するストレスとその解消法〜コーチングを通じたストレスマネジメントの実践1. 管理職が直面するストレスとは？〜その原因と影響を解説 管理職は日々多くの責任を背負い、さまざまなプレッシャーにさらされています。リーダーとしての決断、部下の指導、上司からの期待、そして組織全体の目標達成と、数え切れないほどの要因がストレスの原因となります。 このようなストレ...
2024.08.18 23:00【コラム】管理職向けコーチングの重要性〜チームマネジメントを成功させるためのスキル強化法1. 管理職向けコーチングとは？〜その役割と目的を解説 管理職向けコーチングとは、チームをリードする管理職がリーダーシップ、コミュニケーション、問題解決能力など、チームマネジメントに必要なスキルを強化するためのサポートを提供するものです。コーチングを受けることで、管理職は自らの強...
2024.08.17 23:00【コラム】エグゼクティブコーチングの効果とは？〜トップリーダーが直面する課題とその解決策1. エグゼクティブコーチングとは？〜基本概念とその重要性 エグゼクティブコーチングは、経営層やトップリーダーを対象に行われる特別なコーチングです。主な目的は、組織全体に大きな影響を与えるリーダーが、戦略的思考やリーダーシップスキルをさらに高めることにあります。リーダーが自己認識...