2026.06.17 05:00フィードバックが苦手な管理職へ部下へのフィードバックが苦手だと感じる管理職の方は少なくありません。+++・言うべきことがあるのに、なかなか切り出せない。・厳しく言いすぎてしまうのではないかと不安になる。・相手が落ち込むのではないかと気になる。・伝えたつもりなのに、行動が変わらない。・結局、曖昧な言い方になって...
2026.06.17 04:20部下との1on1がうまくいかないときに見直すこと部下との1on1を実施しているものの、「これでよいのだろうか」と感じている管理職の方は少なくありません。+++・会話が続かない。・部下が本音を話してくれない。・毎回、業務進捗の確認だけで終わってしまう。・何を聞けばよいのかわからない。・沈黙が気まずくて、つい自分ばかり話してしまう...
2026.06.17 04:20管理職にこそコーチングが必要な理由管理職になると、求められることが大きく変わります。自分が成果を出すだけではなく、部下の成長を支え、チームの目標を達成し、上司や他部署との関係も調整していく必要があります。プレイヤーとして成果を出してきた人ほど、管理職になった途端に、これまでとは違う難しさに直面することがあります。...