【企業研修】ハラスメント防止研修（一般社員向け）

職場におけるセクシャルハラスメント（セクハラ）やパワーハラスメント（パワハラ）は、企業の健全な発展を妨げる重大な問題です。社員一人ひとりがハラスメントのリスクを理解し、適切に対応することで、安心して働ける職場環境を築くことができます。 この研修では、豊富な事例を基に、ハラスメントの兆候や防止策を学び、具体的なワークを通じて実践的なスキルを身に付けることを目指します。

 研修のポイント

1. セクハラとパワハラに特化した実践的な内容 

　 本研修は、セクハラとパワハラに焦点を当て、それぞれのハラスメントがどのように発生するか、どのように防止すべきかを具体的な事例を通じて学びます。実際の職場で起こりうる状況をシミュレーションし、社員が翌日から活かせる具体的な対応策を習得します。

2. 豊富な事例紹介とワーク

　研修では、実際に発生したハラスメントの事例を多数紹介し、それらを基にしたディスカッションやワークを行います。社員が自身の立場からハラスメントにどう対応すべきかを深く理解し、実践的なスキルを身に付けます。

3. オンラインおよび現地での実施が可能

　企業のニーズに合わせて、オンラインでも現地でも研修を実施可能です。これにより、全国各地の社員が同時に研修を受けることができ、全社的なハラスメント防止体制を強化することができます。

研修の効果

1. 職場の安全性向上

ハラスメントに対する理解が深まり、社員一人ひとりがハラスメントの発生を防ぐための意識とスキルを持つようになります。これにより、職場全体の安全性が向上し、社員が安心して働ける環境が整います。 

2. リスクマネジメントの強化

研修を通じて、ハラスメントが発生する前にリスクを察知し、適切な対応ができるようになることで、企業としてのリスクマネジメントが強化されます。 

3. 社員のエンゲージメント向上

安全で健全な職場環境が整うことで、社員のモチベーションやエンゲージメントが向上し、結果として企業の生産性や業績の向上につながります。 

研修の詳細 

時間: 90分 

形式: オンラインまたは現地での実施

定員: ご相談に応じます。

ハラスメント防止は、企業の信頼性を高め、持続的な成長を支えるために欠かせない取り組みです。貴社におけるハラスメント対策の強化をお考えの際は、ぜひ本研修の導入をご検討ください。

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